FAQ

どのような職歴の方が入社しているのでしょうか
さまざまな職歴の方が入社しています。当社では多様なバックグラウンドも許容する職場環境を保ちたいと考えております。
コンサルティング業務に従事した経験がないのですが
コンサルティング業務に従事した経験は問いません。それよりは当社の使命を理解し、課題の解決に向けて深く考え、自らの意思で動く、自律的な方を募集しています。
詳細は当社ホームページの採用情報の中の「求めている人材像」を参考にしてください。
どのような職歴の方が入社しているのでしょうか
新卒、中途それぞれの方が入社しております。中途入社の方は前職がメガネチェーン、カフェチェーン、コンビニエンスストアチェーンと職歴はバラバラです。
社内でどのようなトレーニングを行っていますか
OFF-JT、OJTの2種類があります。OFF-JTに関しては当社の理念や使命に関する共有、当社の書籍などを使った基礎的な考えの研修をオリエンテーションの一環として実施します。OJTはプロジェクトのクライアント先に同行して頂き、色々と学んで頂きます。
キャリアパスはどのようになっていますか
最初の3か月は試用期間があり、そこで互いにギャップが無ければ、原則はアソシエイトからスタートし、コンサルタント、マネジャー、パートナーというキャリアパスとなっております。
詳細は当社ホームページの採用情報の中の「キャリアパス」を参考にしてください。
どのようなクライアントがいますか
守秘義務がある為、具体的なクライアント名を挙げる事はできませんが、年商100億円未満~1,000億円以上まで幅広いクライアントとお付き合いをさせて頂いております。
恐らく皆様が一度はご利用されたことのある店舗を運営している企業ばかりです。
詳細は当社ホームページの「実績」を参考にしてください。
どのようなプロジェクトを行っていますか
出店戦略、仕組み構築、売上改善・売上予測・教育研修の五つのサービスをベースにプロジェクトが動いております。
プロジェクト期間はクライアントによりますが短いケースですと2週間、長いケースでは年間単位になります。
一人が一つのサービスにアサインをされるというより、プロジェクトによって複数のサービスを実施していくというケースが多いです。
評価はどのようにして行われるのでしょうか
評価は各リーダー、マネジメント層が行い、評価方式は各プロジェクトの達成度に応じた実力本位のものとなっております。
学生なのですが、新卒の採用は行っていますか
実施しております。遠慮なくご応募くださいませ。

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